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弈局:打造卓越的企业文化软实力  
弈局:打造卓越的企业文化软实力
  • 课时:2 天
  • 上课方式:公开课
  • 讲师:齐振宏
  • 授课对象:致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员
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1课程简介
课程时间2 天,6小时/天
授课对象致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员
授课方式讲解+工具+方法+训练+点评
2课程背景
1.资源终会枯竭,唯有文化生生不息!
2.综观世界500强,没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青?!微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化软实力。
3.三流企业做产品,二流企业做市场,一流企业做文化!人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣! 
4.世界管理学家预言:企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素!企业文化是决定企业核心竞争力的关键因素!
5.处于转型期的中国企业如何面对管理遇到的挑战与机遇?如何在全球经济危机和国内经济新常态下打造转型升级版?
6.如何才能打造出具有归属感和忠诚心的员工?如何获得企业创新与变革的文化DNA?如何打造企业基业长青的文化软实力?如何获得令竞争对手难以模仿和超越的卓越文化与核心竞争力?
7.现代企业,只有学会和掌握文化管理,才能彰显现代管理的价值功能与精髓实质,才能为企业生存和发展提供永恒不竭的动力……
2课程目标
1.学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓
2.诊断企业文化管理中遇到的疑难杂症与破解之道
3.深刻洞察企业打造卓越文化核心竞争力实战智慧
4.提高企业文化落地生根卓越领导方法和管理艺术
3课程大纲
模块一   打造企业文化软实力与核心竞争力
1.中国的企业寿命有多长?为什么这么短?
2. 引导案例:一样的三八,不一样的欢乐,为什么?
3. 为什么要进行企业文化管理?
4. 企业管理演进发展到哪个阶段?
5. 管理分享:斜坡原理与企业文化
6. 企业文化是生产力
7. 小组讨论:企业如何才能做大做强?
8. 案例分析:思科企业文化的DNA密码
9. 案例分析:张瑞敏的海尔文化魂
10. 为什么管理的实质是文化
11. 调查研究:为什么优秀公司重视企业文化
12. 优秀企业的4大文化力DNA
13. 优秀企业文化与核心竞争力
14. 小组讨论:我国企业文化究竟存在哪些问题,根源是什么?

模块二   企业文化的魂根道源与核心竞争力

1. 什么是文化?
2. 沙因的企业文化是什么
3. 罗宾斯的企业文化是什么
4. 蒙牛的企业文化是什么
5. 企业文化的6大维度深度透视
(1)企业文化之源
(2)企业文化之基因
(3)企业文化之眼
(4)企业文化之根
(5)企业文化之魂
(6)企业文化之道
6. 企业文化之魂:案例分析
7. 企业文化之根:案例分析
8. 企业文化之道:案例分析
9. 企业文化之源:案例分析
10. 案例分析与研讨:企业文化是核心竞争力——海尔的企业文化之魂

模块三   企业文化的DNA核心竞争力解密
1. 企业文化的洋葱结构图分析
2. 企业文化的系统透视
3. 企业文化的5维度理念体系
4. 企业文化的4大层次结构
5.  企业形象的3维标准
6.  CIS的构成:MIS、BIS、VIS
7.  案例分析:麦当劳公司的CIS
8. 案例分析:迪斯尼公司的CIS
9. 案例分析:IBM公司的CIS
10. 案例分析:华为CIS深度透视
11. 什么是行为文化?
12. 管理行为与员工行为
13.案例分析:柳传志带头罚站
14. 什么是制度文化?
15. 制度文化的4大机制
16. 企业在制度执行中的6大困境
17. 什么是精神文化?
18. 案例分析:松下的企业文化与核心竞争力
19. 企业文化的3个层次构成
20. 案例分析:京东商城的核心价值观
21. 案例分析:惠普公司的核心价值观
22. 调查分析:核心价值观和核心元素是什么/
23. 阿伦?肯尼迪企业文化4种类型
24. 案例分析:微软的企业文化构成
25. 案例分析:通用的使命和愿景

模块四   如何让企业文化落地,打造核心竞争力
1. 蒙牛集团的企业文化落地
2.企业文化落地的5大过程
(1)价值观认知过程
(2)制度与领导行为的过程
(3)信念与契约的过程
(4)价值规范规程
(5)价值观创造财富过程
3.案例分析:兴业银行企业文化落地的分析框架图
4. 企业文化落地思考框架
5. 企业文化落地的7大途径
6. 制度与机制创新:企业文化落地
7. 案例分析:3M公司的企业文化落地
8. 故事传播:企业文化落地
9. 企业文化故事的5大误区
10. 领导行为与企业文化落地
11. 案例分析:柳传志、张瑞敏、任正非与企业文化
12. 英雄人物与企业文化落地
13. 核心价值观与企业文化落地
14. 案例分析:麦当劳价值观如何落地?
15. 案例分析:松下精神如何落地?
16. 企业领导影响企业文化的6大途径
17. 头脑风暴:为什么企业文化容易上墙,却难以入心?
18.小组讨论:如何运用企业文化打造核心竞争力?
4课程案例
5课程评价

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